Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento

Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento

Publicada há 1 dia 1 vaga Canoas, RS

• Tipo de contratação: Temporário
• Área profissional : Medicina/Hospitalar
• Carga horária: 220
• Salário: R$ 1.905,45

Vale transporte - de acordo com a necessidade do profissional. Vale alimentação ou Refeição - R$ 46,00 por dia útil.

Buscando profissional para realizar a operação das atividades de treinamento e desenvolvimento em conformidade com as necessidades e demandas repassadas pelo Analista de Desenvolvimento Organizacional. Realizar todas as demandas operacionais de treinamento e desenvolvimento; Atuar com planilhas e sistemas visando manter os devidos processos e controles dos treinamentos presenciais e EAD; Auxiliar na prospecção, briefing e contratação de fornecedores/consultorias de treinamento e desenvolvimento visando executar o plano anual de T&D; Auxiliar nas demandas operacionais de DO: Avaliação do Período de Experiência (admissão e promoção); Programa de Desenvolvimento de Líderes- PDL; Programa Jovem Aprendiz e todas as práticas de T&D; Auxiliar na execução de planos de ação, mensuração de indicadores e no controle e emissão de relatórios nos sistemas de T&D; Auxiliar na realização do plano anual de T&D (presencial/EAD) operacionalizando turmas, aplicando avaliações de reação e eficácia dos treinamentos internos e/ou externos e encaminhar o resultado das avaliações para as partes interessadas; Auxiliar na análise e no fechamento do Levantamento de Necessidades de Treinamento visando esboçar o plano anual de T&D; Atuar, conforme solicitação, na execução do Programa de Onboarding e no Treinamento de Integração de novos colaboradores e aprendizes; Auxiliar na organização de eventos internos promovidos pela área; Auxiliar na divulgação e operação da plataforma Mobiliza (EAD), bem como na criação de conteúdos na ferramenta Aplique desta plataforma.

OBRIGATÓRIO: Ensino Médio completo; Experiência mínima de 6 meses, atuando nos processos de T&D (Treinamento e Desenvolvimento); Atuação em plataforma de ensino a distância (EAD); Pacote Office. DESEJÁVEL: Ensino Técnico cursando; Cursos voltados para área de gestão de pessoas / recursos humanos; Conhecimento em ferramentas/sistemas TOTVS e plataforma de ensino em EAD (Mobiliza). iniciativa, proatividade, organização, capacidade de análise, bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.