Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção com alto volume de vagas simultâneas, principalmente para posições operacionais e administrativas.
- Alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes.
- Abertura, divulgação e gestão de vagas em plataformas de ATS e canais de recrutamento.
- Triagem de currículos em grande escala, com foco em aderência de perfil e prazos.
- Realização de entrevistas individuais e/ou coletivas.
- Organização e condução de processos seletivos massivos.
- Atualização constante dos status das vagas em sistema (ATS).
- Elaboração de pareceres e reports de andamento dos processos.
- Follow-up com gestores, clientes e candidatos.
- Aplicação de feedbacks aos candidatos, quando aplicável.
- Apoio no fechamento das vagas dentro do SLA estabelecido.
Benefícios:
- VT ou auxílio combustível
- VR/VA R$ 34,00Assistência médica
- Assistência odontológica
- Comissão por vaga fechada
- Day off no aniversário
- PLR (Participação nos lucros da empresa)
#LI-Remote
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Familiaridade com plataformas de ATS
Boa capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos processos simultaneamente
Comunicação clara, dinamismo e foco em resultados
Pacote office é imprescindível para atualizações sistêmicas
Disponibilidade para realizar ações pontuais nos clientes de São Paulo/S
Outros
Carteira de motorista: B
Disponibilidade para viajar
Sobre GP TEMPORÁRIOS
Atuamos há 24 anos na área de Recursos Humanos, com o agenciamento de mão de obra temporária e recrutamento e seleção de vagas efetivas. Durante toda esta caminhada volátil e cheia de mudanças, adquirimos o know how necessário para atender empresas de diversos segmentos e portes, solucionando desde pequenas demandas até grandes volumes de contratações.