Analista de Remuneração e Performance

Descrição das atividades que o profissional irá realizar:
Analisar dados estatísticos ao que se refere a cargos e salários;
Controlar as movimentações salariais da empresa, através da execução e controle do fluxo das operações de cada área responsável;
Gerir orçamento da área, assim como, monitorar os resultados e metas mensais;
Realizar pesquisas de remuneração junto ao mercado;
Elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração.

Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia e áreas afins;
Ter experiência em atividades relacionadas a remuneração e performance;
Pacotes Office intermediário;
Capacidade em analisar indicadores e tendências, realizando projeções e planos de ações;
Será um diferencial vivência no ERP SENIOR;
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia e áreas afins;
Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS.